LA IGLESIA LOCAL Y EL SISTEMA CELULAR
Por Pastor Omar Díaz
El trabajo de evangelización, discipulado y fraternización de la iglesia compete a toda la congregación, no a una o algunas personas.
El principio bíblico: según Efesios 4:11 en adelante establecen la labor conjunta de ministros y personas. Pero nuestra realidad muestra cambios al respecto. ¿Qué debemos hacer? Un consejo: antes del modelo lo importante es el principio de la palabra: TODOS SOMOS LLAMADOS A EVANGELIZAR, DISCIPULAR Y CONFRATERNIZAR.
Con el objeto de alcanzar este fin diversas formas de trabajo han surgido, veamos algunos ejemplos.
1) IGLESIA TRADICIONAL
2) IGLESIA CON GRUPOS
3) IGLESIA CON CÉLULAS
4) IGLESIA EN TRANSICIÓN CELULAR
5) IGLESIA CELULAR
1) DEBE BUSCAR EL APOYO PARA SER GUIADOS.
2) EL PASTOR ES EJE Y EJEMPLO, DESDE EL INICIO DEL TRABAJO HASTA QUE EL SEÑOR VENGA.
3) EL SISTEMA CELULAR ES COLUMNA VERTEBRAL DE LA IGLESIA, NO UNA ÁREA MAS DEL ORGANIGRAMA.
4) DEBEN DESARROLLAR UN PLAN PILOTO, CON EL OBJETO DE APRENDER Y CONVENCER A LOS NO CREYENTES EN ESTE SISTEMA DE TRABAJO.
5) NO COMETA EL ERROR DE SABER MUCHO Y NO PRACTICAR, O DE "INNOVAR" Y ABANDONAR EL PLAN DE TRABAJO.
6) LOS AJUSTES SERÁN NECESARIOS, PERO SEA PACIENTE Y SABIO PARA REALIZARLOS.
Comentarios a elimiglesia@yahoo.com
Por Pastor Omar Díaz
El trabajo de evangelización, discipulado y fraternización de la iglesia compete a toda la congregación, no a una o algunas personas.
El principio bíblico: según Efesios 4:11 en adelante establecen la labor conjunta de ministros y personas. Pero nuestra realidad muestra cambios al respecto. ¿Qué debemos hacer? Un consejo: antes del modelo lo importante es el principio de la palabra: TODOS SOMOS LLAMADOS A EVANGELIZAR, DISCIPULAR Y CONFRATERNIZAR.
Con el objeto de alcanzar este fin diversas formas de trabajo han surgido, veamos algunos ejemplos.
TIPOS DE IGLESIAS O FORMAS DE TRABAJO CONGREGACIONAL
1) IGLESIA TRADICIONAL
- EL RESPONSABLE DEL GRUPO HACE TODO.
- LA IGLESIA O MIEMBROS NO HACEN NADA, ELLOS PAGAN PARA QUE EL RESPONSABLE HAGA TODO.
- BASA SU CRECIMIENTO EN EL PREDICADOR, CAMPAÑAS ESPORÁDICAS, ESFUERZOS DE ALGUNAS PERSONAS, MOVIMIENTOS PUBLICITARIOS, PERO NUNCA EN LA LABOR CONJUNTA DE MINISTRO Y MIEMBROS.
2) IGLESIA CON GRUPOS
- ESTABLECEN GRUPOS INDEPENDIENTES DE TRABAJO.
- CADA GRUPO ES INDEPENDIENTE DEL PASTOR (GENERAN SUS VISIONES Y PLANES)
- EL PASTOR NO SE INTEGRA AL TRABAJO, LES DEJA LIBRES.
3) IGLESIA CON CÉLULAS
- ESTABLECEN UN PROGRAMA O ÁREA DE CÉLULAS.
- EL PASTOR NO ES RESPONSABLE DE LAS CÉLULAS, EL LAS DELEGA.
- LAS CÉLULAS JUEGAN UN PAPEL SECUNDARIO EN LA IGLESIA, EN OCASIONES HASTA SIN IMPORTANCIA.
4) IGLESIA EN TRANSICIÓN CELULAR
- ES AQUELLA QUE SE ESTA AJUSTANDO O DESARROLLANDO PAULATINAMENTE EL CAMBIO A UNA IGLESIA CELULAR.
- ES UN MOMENTO MUY DURO Y SE DEBE SER PACIENTE Y PERSISTENTE.
5) IGLESIA CELULAR
- ES AQUELLA QUE BASA SU VIDA EN EL DESARROLLO DE LAS CÉLULAS, ES DECIR EN LA CAPACITACIÓN MINISTERIAL Y LA LABOR DE TODA LA IGLESIA.
- ES LA QUE BASA SU FUNCIONAMIENTO EN EL DESARROLLO CELULAR.
- EL CUIDADO Y DESARROLLO DE LOS MIEMBROS ESTA BASADO EN LAS CELEBRACIONES Y LAS CÉLULAS.
CLAVES PARA DESARROLLARSE A UNA IGLESIA CELULAR
1) DEBE BUSCAR EL APOYO PARA SER GUIADOS.
- DEBE SER HUMILDE PARA APRENDER DE OTROS.
- DEBE CONSIDERAR LOS MODELOS EXISTENTES.
- DEBE CONSIDERAR EL SENTIR DE DIOS PARA SU CONGREGACIÓN.
2) EL PASTOR ES EJE Y EJEMPLO, DESDE EL INICIO DEL TRABAJO HASTA QUE EL SEÑOR VENGA.
- DEBE TENER UNA CLARIDAD EN LOS PRINCIPIOS DEL SISTEMA Y SU CONTEXTUALIZACIÓN A SU ENTORNO, PAÍS O CULTURA, ES DECIR SU REALIDAD.
- EL DEBE SER EL INICIADOR Y SUSTENTADOR DE LA CAPACITACIÓN Y DE LA PRACTICA.
- SI BIEN DELEGA, EL MANTIENE EL CONTROL Y PRESENCIA EN MOMENTOS CLAVES.
- EL DEBE SER EL PRIMER LÍDER, EL PRIMER SUPERVISOR Y DE SER POSIBLE EL PRIMER ANFITRIÓN.
- EL DEBE SER PACIENTE Y ESPERAR.
3) EL SISTEMA CELULAR ES COLUMNA VERTEBRAL DE LA IGLESIA, NO UNA ÁREA MAS DEL ORGANIGRAMA.
- TODO MIEMBRO QUE ASPIRE A SERVIR, PRIMERO DEBE SER ACTIVO Y PERSISTENTE EN EL TRABAJO CELULAR. SU PERMANENCIA EN EL SERVICIO DEPENDE DE SU PERSEVERANCIA.
- EL PASTOR DEBE SER FIEL A MANTENER ESTE PRINCIPIO.
4) DEBEN DESARROLLAR UN PLAN PILOTO, CON EL OBJETO DE APRENDER Y CONVENCER A LOS NO CREYENTES EN ESTE SISTEMA DE TRABAJO.
- CON PERSONAS QUE AMEN A DIOS Y AMEN AL PASTOR LOCAL.
- CON PERSONAS FIELES A LA VISIÓN PASTORAL.
- CON PERSONAS DISPUESTAS Y PACIENTES PARA CAPACITARSE.
- AL OBTENER RESULTADOS NO DUDE EN COMPARTIRLOS A LA IGLESIA, COMO BUENOS ESPÍAS MUESTRE LOS FRUTOS A QUIEN NO CREA EN ESTE TRABAJO.
5) NO COMETA EL ERROR DE SABER MUCHO Y NO PRACTICAR, O DE "INNOVAR" Y ABANDONAR EL PLAN DE TRABAJO.
6) LOS AJUSTES SERÁN NECESARIOS, PERO SEA PACIENTE Y SABIO PARA REALIZARLOS.
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