LA IGLESIA LOCAL Y EL SISTEMA CELULAR

LA IGLESIA LOCAL Y EL SISTEMA CELULAR
Por Pastor Omar Díaz

El trabajo de evangelización, discipulado y fraternización de la iglesia compete a toda la congregación, no a una o algunas personas.

El principio bíblico: según Efesios 4:11 en adelante establecen la labor conjunta de ministros y personas. Pero nuestra realidad muestra cambios al respecto. ¿Qué debemos hacer? Un consejo: antes del modelo lo importante es el principio de la palabra: TODOS SOMOS LLAMADOS A EVANGELIZAR, DISCIPULAR Y CONFRATERNIZAR.

Con el objeto de alcanzar este fin diversas formas de trabajo han surgido, veamos algunos ejemplos.

TIPOS DE IGLESIAS O FORMAS DE TRABAJO CONGREGACIONAL

1) IGLESIA TRADICIONAL

• EL RESPONSABLE DEL GRUPO HACE TODO.
• LA IGLESIA O MIEMBROS NO HACEN NADA, ELLOS PAGAN PARA QUE EL RESPONSABLE HAGA TODO.
• BASA SU CRECIMIENTO EN EL PREDICADOR, CAMPAÑAS ESPORÁDICAS, ESFUERZOS DE ALGUNAS PERSONAS, MOVIMIENTOS PUBLICITARIOS, PERO NUNCA EN LA LABOR CONJUNTA DE MINISTRO Y MIEMBROS.
  

2) IGLESIA CON GRUPOS

• ESTABLECEN GRUPOS INDEPENDIENTES DE TRABAJO.
• CADA GRUPO ES INDEPENDIENTE DEL PASTOR (GENERAN SUS VISIONES Y PLANES)
• EL PASTOR NO SE INTEGRA AL TRABAJO, LES DEJA LIBRES.
  

3) IGLESIA CON CÉLULAS

• ESTABLECEN UN PROGRAMA O ÁREA DE CÉLULAS.
• EL PASTOR NO ES RESPONSABLE DE LAS CÉLULAS, EL LAS DELEGA.
• LAS CÉLULAS JUEGAN UN PAPEL SECUNDARIO EN LA IGLESIA, EN OCASIONES HASTA SIN IMPORTANCIA.
  

4) IGLESIA EN TRANSICIÓN CELULAR

• ES AQUELLA QUE SE ESTA AJUSTANDO O DESARROLLANDO PAULATINAMENTE EL CAMBIO A UNA IGLESIA CELULAR.
• ES UN MOMENTO MUY DURO Y SE DEBE SER PACIENTE Y PERSISTENTE.
  

5) IGLESIA CELULAR

• ES AQUELLA QUE BASA SU VIDA EN EL DESARROLLO DE LAS CÉLULAS, ES DECIR EN LA CAPACITACIÓN MINISTERIAL Y LA LABOR DE TODA LA IGLESIA.
• ES LA QUE BASA SU FUNCIONAMIENTO EN EL DESARROLLO CELULAR.
• EL CUIDADO Y DESARROLLO DE LOS MIEMBROS ESTA BASADO EN LAS CELEBRACIONES Y LAS CÉLULAS.
  

CLAVES PARA DESARROLLARSE A UNA IGLESIA CELULAR

1) DEBE BUSCAR EL APOYO PARA SER GUIADOS.

• DEBE SER HUMILDE PARA APRENDER DE OTROS.
• DEBE CONSIDERAR LOS MODELOS EXISTENTES.
• DEBE CONSIDERAR EL SENTIR DE DIOS PARA SU CONGREGACIÓN.
  

2) EL PASTOR ES EJE Y EJEMPLO, DESDE EL INICIO DEL TRABAJO HASTA QUE EL SEÑOR VENGA.

• DEBE TENER UNA CLARIDAD EN LOS PRINCIPIOS DEL SISTEMA Y SU CONTEXTUALIZACIÓN A SU ENTORNO, PAÍS O CULTURA, ES DECIR SU REALIDAD.
• EL DEBE SER EL INICIADOR Y SUSTENTADOR DE LA CAPACITACIÓN Y DE LA PRACTICA.
• SI BIEN DELEGA, EL MANTIENE EL CONTROL Y PRESENCIA EN MOMENTOS CLAVES.
• EL DEBE SER EL PRIMER LÍDER, EL PRIMER SUPERVISOR Y DE SER POSIBLE EL PRIMER ANFITRIÓN.
• EL DEBE SER PACIENTE Y ESPERAR.
  

3) EL SISTEMA CELULAR ES COLUMNA VERTEBRAL DE LA IGLESIA, NO UNA ÁREA MAS DEL ORGANIGRAMA.

• TODO MIEMBRO QUE ASPIRE A SERVIR, PRIMERO DEBE SER ACTIVO Y PERSISTENTE EN EL TRABAJO CELULAR. SU PERMANENCIA EN EL SERVICIO DEPENDE DE SU PERSEVERANCIA.
• EL PASTOR DEBE SER FIEL A MANTENER ESTE PRINCIPIO.
  

4) DEBEN DESARROLLAR UN PLAN PILOTO, CON EL OBJETO DE APRENDER Y CONVENCER A LOS NO CREYENTES EN ESTE SISTEMA DE TRABAJO.

• CON PERSONAS QUE AMEN A DIOS Y AMEN AL PASTOR LOCAL.
• CON PERSONAS FIELES A LA VISIÓN PASTORAL.
• CON PERSONAS DISPUESTAS Y PACIENTES PARA CAPACITARSE.
• AL OBTENER RESULTADOS NO DUDE EN COMPARTIRLOS A LA IGLESIA, COMO BUENOS ESPÍAS MUESTRE LOS FRUTOS A QUIEN NO CREA EN ESTE TRABAJO.
  

5) NO COMETA EL ERROR DE SABER MUCHO Y NO PRACTICAR, O DE "INNOVAR" Y ABANDONAR EL PLAN DE TRABAJO.

6) LOS AJUSTES SERÁN NECESARIOS, PERO SEA PACIENTE Y SABIO PARA REALIZARLOS.


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